வாஷிங்டன், 14 மார்ச் 2026 : மெட்டா நிறுவனம் தனது பணியாளர்களில் 20 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோரை பாதிக்கக்கூடிய மிகப்பெரிய அளவிலான பணிநீக்கங்களைத் திட்டமிட்டுள்ளதாக பல வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த நடவடிக்கை, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதில் நிறுவனத்தின் பெரிய முதலீட்டை ஈடுசெய்வதையும், தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
தற்போதைய நிலவரப்படி, பணிநீக்கங்களை அமல்படுத்துவதற்கான தேதி எதுவும் நிர்ணயிக்கப்படவில்லை, மேலும் இதில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கை இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை.
இந்த விஷயத்தில் மெட்டா இன்னும் எந்த அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையையும் வெளியிடவில்லை.
20 சதவீத விகிதத்தில் செயல்படுத்தப்பட்டால், ‘செயல்திறன் ஆண்டு’ என்று அழைக்கப்படும் 2022 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுகளில் மறுசீரமைப்பு செயல்முறைக்குப் பிறகு நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய பணியாளர் குறைப்பு இதுவாகும். டிசம்பர் 31 நிலவரப்படி, மெட்டாவில் உலகளவில் கிட்டத்தட்ட 79,000 ஊழியர்கள் உள்ளனர்.
அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், சமீபத்தில் தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டுக் குழுவில் சேர முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு இலாபகரமான வெகுமதி தொகுப்புகளை வழங்குவது உட்பட, உற்பத்தி AI துறையில் நிறுவனத்தின் நிலையை தீவிரமாக வலுப்படுத்தி வருகிறார்.
இந்த வளர்ச்சி, செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தவும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும் AI பயன்பாட்டை அதிகரித்து வரும் முக்கிய அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடையே ஒரு பரந்த போக்கையும் பிரதிபலிக்கிறது.
