கோலாலம்பூர், 25 ஏப்ரல் 2026 : மனிதவள அமைச்சு (KESUMA), மனிதவள மேம்பாட்டுக் கழகத்தின் (HRDCorp) மூலம், வெற்றி மதானி திட்டத்தின் கீழ் 2,000 பங்கேற்பாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதற்காக 10 மில்லியன் ரிங்கிட்டை ஒதுக்கியுள்ளது. இந்தப் பயிற்சித் திட்டம் குறிப்பாக இந்திய சமூகத்தினருக்கானது என்றும், இது செயற்கை நுண்ணறிவு (AI), தானியக்கம், இணையப் பாதுகாப்பு, குறைக்கடத்திகள், மேம்பட்ட மின்னணுப் பொறியியல் உள்ளிட்ட பல்வேறு உயர் தாக்கப் பயிற்சிகள் சார்ந்த துறைகளில் கவனம் செலுத்தும் என்றும் அதன் அமைச்சர் டத்தோ செரி ரமணன் ராமகிருஷ்ணன் கூறினார்.
“இந்தப் பயிற்சி நேரடியாகவும், கலப்பு முறையிலும் நடத்தப்படும். எனவே, தொலைவில் இருப்பவர்கள் பயிற்சியைப் பெறுவது கடினமாக இருக்காது,” என்று பிரிக்ஃபீல்ட்ஸில் நடைபெற்ற வெற்றி மதனி தொடக்க விழாவில் கலந்துகொண்டு பேசிய அவர் கூறினார்.
இந்தப் பயிற்சித் திட்டம் வரையறுக்கப்பட்டது என்றும், இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள இந்திய சமூகம் HRDCorp-இன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும் என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.
“இன்று, ChatGPT, Gemini, Deepseek மற்றும் Microsoft Copilot ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி செயற்கை நுண்ணறிவுத் தூண்டுதல் போன்ற திறன்களைக் கொண்டவர்கள், வழக்கமான முறைகளைச் சார்ந்திருக்காமல், உரை, வரைகலை, இணையதள வடிவமைப்பு முதல் விளம்பர வீடியோக்கள் வரை பல்வேறு உயர்தர உள்ளடக்கங்களை உருவாக்க முடிகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.
மேலும் விவரித்த அவர், பயிற்சியை வெற்றிகரமாக முடிக்கும் பங்கேற்பாளர்கள், செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தி வேலைகளைப் பொருத்தி, அதன் மூலம் மிகவும் பொருத்தமான வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதோடு வருமானத்தையும் அதிகரிக்கக்கூடிய MyFutureJobs அமைப்புடன் ஒருங்கிணைக்கப்படுவார்கள் என்று கூறினார்.
HRD கார்ப்பரேஷனின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான டத்துக் ஷமிர் அஜீஸும் அங்கு உடனிருந்தார்.
இதற்கிடையில், பொதுத்துறையைப் போல வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது (BDR) உள்ளிட்ட நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொண்டு, பிரதமர் டத்தோ செரி அன்வர் இப்ராஹிமின் பரிந்துரையை மேலும் பல தனியார் நிறுவனங்கள் ஆதரிக்க வேண்டும் என்றும் டத்தோ செரி ரமணன் அழைப்பு விடுத்தார்.
பிரதமர் இந்த விஷயம் தொடர்பாக ஒரு அறிக்கையையும் அறிவிப்பையும் வெளியிட்டுள்ளார். பொருத்தமானால், அனைத்து தனியார் நிறுவனங்களும் வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் முறையைப் பின்பற்றுமாறு நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.
“பெரும்பாலான வங்கி நிறுவனங்கள் உட்பட, பல மாபெரும் நிறுவனங்களும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களும் ஏற்கனவே வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் நடைமுறைகளைச் செயல்படுத்தியுள்ளன. மற்ற தனியார் நிறுவனங்களும் ஆதரவளித்து, இதைச் செயல்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொள்ளும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்,” என்று அவர் கூறினார்.
