கோலாலம்பூர், 01 ஏப்ரல் 2026 : மலேசியாவில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சீர்திருத்தங்கள் மேலும் திறம்பட இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, 2025 ஆம் ஆண்டின் தற்காலிகப் பணியாளர்கள் சட்டத்தை (சட்டம் 872) அமல்படுத்துவதைத் தொடர்ந்து, அதன் செயலாக்கம், சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருடன், குறிப்பாக ஊழியர் பிரதிநிதிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுடன் தொடர்ச்சியான மற்றும் அர்த்தமுள்ள ஈடுபாடு ஆகியவை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
கிக் தொழிலாளர்கள் சட்டப் பாதுகாப்பைப் பெறுவதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு முக்கிய முன்னேற்றமாக இந்தச் சட்டம் விவரிக்கப்பட்டாலும், அதன் வெற்றியானது திறம்பட்ட செயலாக்கம், அனைத்துத் தரப்பினரின் அர்ப்பணிப்பு, மற்றும் கலந்தாலோசனை செயல்முறை மற்றும் கொள்கை மேம்பாடுகளில் தொழிலாளர்களின் தீவிர ஈடுபாடு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது என்று மலேசிய சர்வதேச தொழிற்சங்க வலையமைப்பு மன்றம் (UNI-MLC) இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.
சேவை ஒப்பந்தங்களில் வெளிப்படைத்தன்மை, கட்டண விகிதங்களில் உறுதித்தன்மை, அத்துடன் மலேசியத் தொழில்துறை உறவுகள் துறை மற்றும் கிக் தொழிலாளர் தீர்ப்பாயம் மூலமான தகராறு தீர்வு வழிமுறைகளுக்கான அணுகல் உள்ளிட்ட மிகவும் தேவையான அடிப்படைப் பாதுகாப்புகளை இந்தச் சட்டம் உண்மையில் வழங்குகிறது என்று UNI-MLC தெரிவித்தது.
குறைந்தபட்ச வருமான விகிதத்தின் நிர்ணயம், தற்போதைய வாழ்க்கைச் செலவின் அடிப்படையிலும், பகுதி நேரப் பணியின் யதார்த்தத்தையும் அபாயங்களையும் கருத்தில் கொண்டும், வெளிப்படைத்தன்மையுடன் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
அதே நேரத்தில், கள அளவில் உண்மையான இணக்கத்தை உறுதி செய்வதற்காக, மனிதவளத் துறை, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் துறை மற்றும் SOCSO போன்ற தொடர்புடைய முகமைகளால் அமலாக்க அம்சங்கள் சீராகவும், வெளிப்படையாகவும், நேர்மையுடனும் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று அந்த அறிக்கை தெரிவித்தது.
