கோலாலம்பூர், 19 டிசம்பர் 2025 : வயது குறைந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் ஏதேனும் சட்ட மீறல் இருந்தால், அந்த விஷயம் கட்டுப்பாட்டில் இருந்தாலும், அது ஒரு கடுமையான பிரச்சனையாகக் கருதப்படாவிட்டாலும், கடுமையான நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கான வயது வரம்புகள், வேலை நேரம் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட வேலை வகைகளை நிர்ணயிக்கும் குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்கள் (வேலைவாய்ப்பு) சட்டம் 1966 ஐ செயல்படுத்துவதன் மூலம் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க அரசாங்கம் எப்போதும் தயாராக உள்ளது என்று மனிதவளம் மற்றும் திறன்கள் துறையின் இயக்குநர் ஜெனரல் கமல் பார்டி கூறினார்.
குழந்தைகள் கனமான அல்லது ஆபத்தான வேலைகளைச் செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, இதில் இயந்திரங்கள், ரசாயனங்கள் மற்றும் அபாயகரமான சூழல்கள் சம்பந்தப்பட்ட வேலைகள் அடங்கும், ஏனெனில் இது அவர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும்.
“முதலாளிகள் 18 வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பினால், அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட வேலை நேரம் மற்றும் வயதுக்கு ஏற்ற பணிகள் உள்ளிட்ட கடுமையான நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார்.
இங்குள்ள அங்கசபுரி கோட்டா மீடியாவில் செலமட் பாகி மலேசியா (SPM) நிகழ்ச்சியின் பின்னர் செய்தியாளர்களை சந்தித்த போது அவர் இவ்வாறு கூறினார்.
குழந்தைகள் பள்ளியில் இருப்பதையும், வேலையில் சேருவதற்கு முன்பு அவர்களின் படிப்பை முடிப்பதையும் உறுதி செய்வதே அரசாங்கத்தின் முன்னுரிமையாகும். வேலை நேரம் மற்றும் வகை அடிப்படையில் வயது வந்த தொழிலாளர்களைப் போலவே நடத்தப்படும் சிறார்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது கடுமையான குற்றமாகும்.
“இந்த விதியை மீறும் முதலாளிகளுக்கு மிகக் கடுமையான அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அதனால்தான் நாங்கள் வயது குறைந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதை முற்றிலும் ஊக்குவிப்பதில்லை,” என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.
இருப்பினும், பள்ளி விடுமுறை நாட்களில் குழந்தைகள் குடும்பத் தொழிலுக்கு உதவுவது போன்ற சில சூழ்நிலைகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன, அதாவது அவர்கள் பெற்றோரின் மேற்பார்வையில் இருந்தால், அவர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் கற்றலைப் பாதிக்காது என்று கமல் பார்டி விளக்கினார்.
தொழிலாளர் சுரண்டலால் குழந்தைகளின் எதிர்காலம் பாதிக்கப்படாமல் இருக்க, அவர்களின் நலன் மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான அம்சங்களையும் மனிதவள அமைச்சகம் வலியுறுத்துகிறது.
கண்காணிப்பை வலுப்படுத்தும் முயற்சியில், அமலாக்கத் திறன்களை அதிகரிக்க, ராயல் மலேசியன் காவல்துறை (PDRM), மலேசிய கடல்சார் அமலாக்க நிறுவனம் (Maritim Malaysia) மற்றும் பிற தொடர்புடைய நிறுவனங்களுடன் அமைச்சகம் இணைந்து செயல்படுகிறது.
கூடுதலாக, சமூகம், அரசு சாரா நிறுவனங்கள் (NGOக்கள்) மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள், அதிகப்படியான வேலை நேரம் மற்றும் விகிதாசாரமற்ற சம்பளக் கொடுப்பனவுகள் உள்ளிட்ட முதலாளியின் தவறான நடத்தை குறித்த தகவல்களைத் தெரிவிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன.
“நாங்கள் நாடு முழுவதும் உள்ள மின்-புகார் விண்ணப்பம், மின்னஞ்சல், வலைத்தளம் மற்றும் மனிதவளத் துறை அலுவலகங்கள் மூலம் புகார் அளிக்க ஒரு வழியை வழங்குகிறோம். புகார்தாரரின் அடையாளம் ரகசியமாக வைக்கப்படும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
தொழிலாளர் சுரண்டலில் இருந்து குழந்தைகளைப் பாதுகாப்பதற்கு, இளைய தலைமுறையினர் பாதுகாப்பான, படித்த சூழலில், பாதுகாப்பான எதிர்காலத்துடன் வளர முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதற்கு, அரசாங்கம் மட்டுமல்ல, அனைத்து தரப்பினரின் ஒத்துழைப்பும் தேவை என்று கமல் பார்டி வலியுறுத்தினார்.
